1-op-1 begeleider dagbesteding

Als begeleider bied je 1-op-1 begeleiding aan een cliënt die bij ons dagbesteding volgt en thuis woont. Deze functie is voor 2 dagen per week (dinsdag en woensdag), waarbij je nauw samenwerkt met een collega die de andere 3 dagen voor zijn rekening neemt. Jullie stemmen de begeleidingsstijl goed op elkaar af en werken samen met de gedragskundige, manager en ouders van de cliënt om zo de best mogelijke zorg te bieden.

Bij de start van de dag haalt je de client eerst thuis op bij je de ouders, hierbij heb je ook contact met ouders. Dit contact gaat in het Engels, dus enige basiskennis van Engels is handig, maar is geen pré. 

De cliënt werkt volgens een vast dagprogramma die gebaseerd is op het gewone leven ervaren en geeft hem veel duidelijkheid, structuur en rust nodig, en jij biedt hem daarin begeleiding volgens een afgestemd programma. Je werkt volgens de Triple C-methodiek (richting geven, uitnodigen en ruimte geven) en zorgt voor een veilige en gestructureerde omgeving.

Dagelijkse activiteiten bestaan onder andere uit:

• Wandelen
• Sorteren van materialen (zoals schroeven in bakjes doen)
• Kleine werkopdrachten, afgestemd op het tempo van de cliënt

Er is enige ADL-zorg nodig. Het tempo ligt laag, volledig aangepast aan de cliënt. De client heeft een stabiel, betrouwbaar en geduldige begeleider nodig om de de dag goed door komen. Het doel is om uiteindelijk de cliënt naar een groepsbegeleiding over te laten gaan.

Wat vragen wij?

• Ervaring of affiniteit met het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking.
• Stevige persoonlijkheid met geduld en structuur.
• Flexibiliteit om goed samen te werken met de andere begeleider.
• Kennis of bereidheid om te leren werken volgens de Triple C-methodiek.

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3427 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.   

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als ?

Bel, app of mail met Denise van Omme (recruiter) op telefoonnummer:+31612336757 of e-mailadres: denise.van-omme@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

^_#LI-DV1