Begeleider

De cliënten hebben een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit kan bijvoorbeeld zijn ontstaan door een ongeluk, progressieve ziekte of beroerte. Het leven van de cliënt is hierdoor sterk verandert. Bij elke cliënt komt het hersenletsel anders tot uiting. De verschillen tussen cliënten zijn hierdoor groot. Denk bijvoorbeeld aan problemen met plannen en organiseren, overzicht houden en geheugen. Jij past je begeleiding steeds aan op de unieke situatie van elke cliënt.

Cliënten kunnen prikkelbaar zijn, weinig initiatief nemen of heel impulsief zijn. Ook kan het letsel lichamelijke klachten tot gevolg hebben. Jij laat de cliënt in zijn waarde en blijft altijd de mens achter het gedrag zien. Je snapt dat de cliënt verdriet kan hebben om het leven dat hij is kwijtgeraakt. En het netwerk om de persoon die ze zijn kwijtgeraakt. Jij bent inlevend en zoekt naar mogelijkheden om dit verlies een plek te geven.

Als begeleider of verpleegkundige werk je vanuit de overtuiging dat eigen regie en waardering van de omgeving de kwaliteit van leven verbeteren. In onze aanpak zijn zelfredzaamheid en deelname aan de maatschappij dan ook belangrijk. We laten de cliënt zoveel mogelijk zelf doen en ondersteunen waar nodig. 

Elke cliënt is uniek, heeft een andere voorgeschiedenis en vraagt een andere benadering. Er is een leven voor en een leven na het hersenletsel. Jij begrijpt dat en zoekt aansluiting bij de belevingswereld van de cliënt. Je zorgt ervoor dat de dag, avond en nacht van de cliënten zo prettig en comfortabel mogelijk is.

De cliënten vragen naast begeleiding ook ADL-zorg. Denk daarbij aan wassen, aankleden en de toiletgang. Per cliënt verschilt het hoeveel hulp ze hierbij nodig hebben. Ook voer je verpleegtechnische handelingen uit zoals het geven van medicatie en sondevoeding. Heb je nog niet alle kennis? Geen probleem je kunt bij ons de benodigde ervaring opdoen en je certificaten hiervoor behalen.

Naast de verzorging en begeleiding van de cliënten, heb je ook teamtaken. Denk aan het doen van bestellingen of het coördineren van vrijwilligers. Met je collega’s zorg je ervoor dat de locatie goed loopt. Je vult elkaar aan en leert van elkaar door tips en feedback. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je collega's. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor onze cliënten en een fijn werkklimaat.

• Een vast contract 16 tot 32 uur per week.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 3640 ,- (FWG 35, FWG 40 of FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een toeslag voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen (voor meer informatie zie de CAO Gehandicaptenzorg).
• Vakantietoeslag van 8% in mei. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week. 
• 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.   
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

Je hebt een afgeronde, zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3 bijvoorbeeld richting maatschappelijke zorg of verzorgende IG. Heb je een diploma op niveau 4 bijvoorbeeld persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen of MBO verpleegkundige behaald, dan zien wij jou reactie ook graag tegemoet! 

• Je bent op een professionele manier betrokken bij de bewoners en je bent daadkrachtig.
• Je kunt grenzen stellen en standvastig zijn vanuit een professioneel oogpunt.
• Een combinatie tussen begeleider en verzorger. Dat hoeft geen 50/50 verdeling te zijn, maar je hebt met beide affiniteit.
• Je wilt meedenken om de teams verder te ontwikkelen. 

De gesprekken worden gedurende de procedure gevoerd. Als we de geschikte kandidaat gevonden hebben sluiten we de vacature. 

Procedure:

• Eerste gesprek;
• Meedraaidienst;
• Arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ellen Bloem (manager zorg) via telefoonnummer: 06 - 82 97 44 71 of Anieta Terpstra (manager zorg) 06 - 57 38 11 85 bel of stuur een WhatsApp bericht.

Heb je vragen over de procedure, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn, dan kun je contact opnemen met Stefan Oortwijn (recruiter) via telefoonnummer 06 – 57 97 82 80 of Gerard Martijn (recruiter) 06 - 82 93 51 42.

#LI-SO1