Begeleider

"Kun jij snel zien wat ik nodig heb ook al kennen we elkaar nog maar kort? Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt, zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog zelf kan?"
In het kort
  • Groningen
  • 16 tot 32 uur
  • 2393 tot 3938 euro
  • nr. 13288

Je kunt reageren t/m 26-05-2024

Foto van Stefan Oortwijn

Jouw recruiter

Stefan Oortwijn

Contact opnemen

Waar ga je werken?

Als begeleider of verpleegkundige ga jij werken in wooncentrum Groningen. Dit is één van de grotere woonlocaties van ’s Heeren Loo, regio De Noorderbrug. De cliënten wonen op zes verschillende afdelingen waardoor de grootte van het wooncentrum onderverdeeld is en het wonen kleinschaliger wordt gemaakt. Elke verdieping heeft een eigen team met medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de zorg, begeleiding en ondersteuning. 

Samen met jou kijken we welke afdeling het beste aansluit bij jouw kwaliteiten, (werk)ervaring en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende afdelingen te werken als je graag meer uren maakt.

Jouw manier

Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken.

Jouw ontwikkeling

Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen.

Jouw leven

Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland.

Wie ga je helpen?

De cliënten hebben een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit kan bijvoorbeeld zijn ontstaan door een ongeluk, progressieve ziekte of beroerte. Het leven van de cliënt is hierdoor sterk verandert. Bij elke cliënt komt het hersenletsel anders tot uiting. De verschillen tussen cliënten zijn hierdoor groot. Denk bijvoorbeeld aan problemen met plannen en organiseren, overzicht houden en geheugen. Jij past je begeleiding steeds aan op de unieke situatie van elke cliënt.

Cliënten kunnen prikkelbaar zijn, weinig initiatief nemen of heel impulsief zijn. Ook kan het letsel lichamelijke klachten tot gevolg hebben. Jij laat de cliënt in zijn waarde en blijft altijd de mens achter het gedrag zien. Je snapt dat de cliënt verdriet kan hebben om het leven dat hij is kwijtgeraakt. En het netwerk om de persoon die ze zijn kwijtgeraakt. Jij bent inlevend en zoekt naar mogelijkheden om dit verlies een plek te geven.

Hoe ga je helpen?

Als begeleider of verpleegkundige werk je vanuit de overtuiging dat eigen regie en waardering van de omgeving de kwaliteit van leven verbeteren. In onze aanpak zijn zelfredzaamheid en deelname aan de maatschappij dan ook belangrijk. We laten de cliënt zoveel mogelijk zelf doen en ondersteunen waar nodig. 

Elke cliënt is uniek, heeft een andere voorgeschiedenis en vraagt een andere benadering. Er is een leven voor en een leven na het hersenletsel. Jij begrijpt dat en zoekt aansluiting bij de belevingswereld van de cliënt. Je zorgt ervoor dat de dag, avond en nacht van de cliënten zo prettig en comfortabel mogelijk is.

De cliënten vragen naast begeleiding ook ADL-zorg. Denk daarbij aan wassen, aankleden en de toiletgang. Per cliënt verschilt het hoeveel hulp ze hierbij nodig hebben. Ook voer je verpleegtechnische handelingen uit zoals het geven van medicatie en sondevoeding. Heb je nog niet alle kennis? Geen probleem je kunt bij ons de benodigde ervaring opdoen en je certificaten hiervoor behalen.

Naast de verzorging en begeleiding van de cliënten, heb je ook teamtaken. Denk aan het doen van bestellingen of het coördineren van vrijwilligers. Met je collega’s zorg je ervoor dat de locatie goed loopt. Je vult elkaar aan en leert van elkaar door tips en feedback. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je collega's. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor onze cliënten en een fijn werkklimaat.

Dit bieden wij

  • Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2393 euro en 3938 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
  • Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
  • Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
  • 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
  • Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
  • We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

Dit ben jij

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Sollicitatieprocedure

Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.   

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als ?

Bel, app of mail met Stefan Oortwijn (recruiter) op telefoonnummer:+31657978280 of e-mailadres: stefan.oortwijn@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

#LI-SO1

Solliciteren

Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo.

Contact

In een (telefoon)gesprek onderzoeken we graag wat jouw talenten.

Eerste gesprek

Kennismaking met de manager of een collega uit het team.

(eventueel) E-assessment

Soms gebruiken we een assessment om inzicht te krijgen of de functie bij jou past.

Voorstel en Start

Beiden enthousiast? Dan doen wij jou een passend aanbod!

Wil je meer weten?

Foto van Stefan Oortwijn

Stefan Oortwijn

De Noorderbrug en Noordoost-Nederland

Werkt op ma, di, wo en do

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Job Alert