Begeleider MVG

Deze bewoners zijn misschien nog jong in jaren, maar ze hebben al een heel leven achter de rug qua ervaringen. Ook daardoor kan het een uitdaging zijn om hun vertrouwen te winnen. Omdat deze cliënten niet goed kunnen uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn, uiten ze dit soms in verbale of non-verbale agressie. Jij laat je hierdoor niet afschrikken, maar blijft hun stabiele factor die veiligheid en duidelijkheid biedt. Je kijkt altijd naar de lichtpuntjes, biedt houvast en geeft grenzen aan. Je gelooft in kansen en mogelijkheden en laat je niet snel van de wijs brengen. 
 

Je aanstaande collega Sigbert vertelt:
‘De mooie kant is dat ik continu kijk hoe mijn relatie is met deze jongens. Ik probeer stapje voor stapje deel uit te maken van hun netwerk. Wat kan ik doen om de cliënt aan te sturen en hoe kan ik het gesprek zo aangaan dat ik nieuwsgierig ben zonder te oordelen? Hoe gebruik ik mijn woorden en houding zo dat ik contact leg?’
Op de vraag wat er nodig is om met deze doelgroep om te gaan, is Sigbert heel duidelijk. 'Je hebt baat bij een vrolijk karakter en je moet lef hebben. Jezelf goed kennen, niet weglopen en er een uitdaging in zien om contact te maken. Een zorgopleiding is niet altijd nodig maar wel noodzakelijk op langere termijn. Het is veel belangrijker dat je een stevige persoonlijkheid meebrengt en een uitdaging ziet in het werken met jongens die al een heel leven achter zich hebben en overal weggestuurd zijn, mede door hun gedrag.
Als ik na een dienst naar huis ga, bedenk ik wat er wel en wat er niet gelukt is. Ik accepteer het als er zaken niet gelukt zijn vandaag en blijf het de volgende keer toch weer proberen. Als ik dan deze week 2 jongens in de keuken zie staan die bezig zijn met het avondeten, vind ik dat wel tof.’

https://youtu.be/DUiKz2vK1ms

Het werken met deze jongeren doe je vooral op jouw manier. Want jij weet als geen ander dat je stevig in je schoenen staat als je jezelf bent, authentiek. Je biedt steeds weer die stabiliteit die deze jongeren zo hard nodig hebben. Je kunt emotioneel weerstand bieden aan de dynamiek van de groep. Je kent jezelf, communiceert duidelijk en direct en schrikt niet zo snel van een lastige situatie. Eigenlijk ben je blij dat elke dag anders is en dat je je niet snel zult vervelen in deze uitdagende baan.
En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Benieuwd naar de ervaring van een toekomstige collega? Kijk dan hier!
 

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1933,- tot maximaal € 3640,- (FWG 25 / 35 / 40 / 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een ervaren leidinggevende die voor jou klaarstaat.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
• 57 uur balansuren per jaar op basis van 36 uur per week. Deze kun je bijvoorbeeld inzetten als extra vakantie-uren

• Een zorgmedewerker met een zorgopleiding niveau 3 / 4, bijvoorbeeld jeugdzorg, psychiatrie.
• Nog belangrijker dan die opleiding is dat je een stevige persoonlijkheid meebrengt.
• Je kunt goed uit de voeten met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Je kunt relativeren, hebt gevoel voor humor en hebt de nodige levenservaring op zak. 

Ben jij enthousiast geworden van bovenstaande functie? Solliciteer dan direct! Wil je eerst wat meer weten over 's Heeren Loo of heb je vragen? Bel of app dan met onze recruiter, Petra op 06-5156 3002 of mail naar petra.vogels@sheerenloo.nl

Is dit jouw droombaan? Of heb je nog vragen? Aarzel niet om te bellen of appen met Kees van der Meer (manager Zorg, 06 - 50 21 64 54) .

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de procedure, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

#LI-PV1