Begeleider voor kinderen met een zeer complexe zorgvraag

Als begeleider binnen kleinschalig wonen bied je integrale en intensieve zorg en begeleiding aan kinderen met complexe problematiek. Je werkt volgens de Triple-C-methodiek, waarbij je samen met cliënten bouwt aan een veilige, voorspelbare en betekenisvolle leefomgeving. 

Jouw taken omvatten:

• Het bieden van onvoorwaardelijke begeleiding, afgestemd op individuele behoeften
• Samen met cliënten een betekenisvolle invulling geven aan dagelijkse activiteiten
• Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg met teamleden, gedragswetenschapper, manager en artsen
• Werken aan een veilig, stimulerend en warm leefklimaat
• Deelname aan trainingen en coachingstrajecten om jouw professionele groei te bevorderen.

Op deze locatie werken we uitsluitend met 8-uursdiensten.

• Minimaal een zorg- of welzijnsgerelateerd diploma op niveau 4 of HBO (bijv. SPH, MWD, Pedagogiek).
• Affiniteit en ervaring met kinderen met complexe problematiek en een licht verstandelijke beperking.
• Sterke persoonlijkheid, stressbestendigheid, reflectie-, en doorzettingsvermogen.
• Hoge mate van betrouwbaarheid, voor de bewoners en toekomstige collega's.
• Gemotiveerd om volgens de Triple-C-methodiek en traumasensitieve principes te werken.
• Je kan onregelmatig werken (dag/avond/weekend)

Voor deze nieuwe woonvorm zijn we op zoek naar een team van tien begeleiders die deze uitdaging graag met ons aan willen gaan. Als manager en gedragswetenschapper zijn we zeer gemotiveerd om dit project aan te pakken en er een succes van te maken. Het wordt een meerjarenplan, waarbij we veel willen investeren in het team en de toekomstige bewoners. 

Indien je geïnteresseerd bent geraakt naar aanleiding van bovenstaande tekst gaat Jeremy Degger (Manager Zorg) graag met je in gesprek. 

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2727 euro en 4436 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.   

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als ?

Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer:+31610732597 of e-mailadres: marleen.meijdam@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

^{_{Zuid-Holland en Noordwijk}}