Coördinerend Begeleider MVG jongeren

Jongeren met MVG vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Met jouw inlevingsvermogen en ervaring weet jij hoe je deze kwetsbare jongeren kunt ondersteunen. Samen met hun familie en andere disciplines zoek jij naar mogelijkheden om hen competenties aan te leren, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven.

Wat deze groep zo bijzonder maakt volgens de begeleiders: "Is niet alleen dat we deze jongeren helpen om vaardigheden aan te leren, maar zij leren ons ook dagelijks om meer geduld, begrip en empathie te hebben. Het is een uitdaging om hen te begeleiden, maar we doen het samen met club gepassioneerde begeleiders. Het is dankbaar werk. Je voelt de voldoening als je ziet dat deze jongeren gebaat zijn met de (kleine) stappen die ze maken. Natuurlijk is er ook sprake van frustratie en onvoorspelbaar gedrag. We proberen dan goed te kijken naar het referentiekader van de cliënt om ze te begrijpen, zodat we elkaars taal leren spreken."

Als meewerkend coördinerend begeleider zien we jou als toegevoegde waarde voor het team en als extra verbindende factor tussen de locatie, manager en gedragswetenschapper. Je draagt samen met anderen zorg voor goede ondersteuning bij planning. Binnen het team coach en coördineer je de werkzaamheden van alle professionals, leerlingen en stagiaires. 

Als coördinerend begeleider werk je voor ongeveer 70% van je contracturen mee in het rooster van de locatie en ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s. Met jouw kennis en ervaring weten jouw collega’s je te vinden wanneer ze je nodig hebben. Jij weet namelijk alles van de doelgroep. Je hebt een aansturende rol in het team. Op de werkvloer begeleid en coach je je collega's bij de uitvoering van hun taken door zelf het goede voorbeeld te geven, direct in te grijpen en beslissingen te nemen in ingewikkelde of spannende situaties. De andere 30% gebruik je om te coachen, begeleidt je collega's in samenwerking, geeft inzicht in teamprocessen en taakvolwassenheid. Je creëert hiermee duidelijkheid en overzicht. Daarnaast is het belangrijk dat een medewerker inzicht krijgt in zijn/haar zelfontwikkeling/zelf-reflecterend vermogen: Hoe reflecteer je op eigen handelen en hoe trek je daar lering uit? 

Je werkt altijd samen met 2 collega's, zodat er voldoende ruimte is om de verdieping te maken met de cliënten. Er worden 6 tot 8 uurs diensten gedraaid, er zijn geen slaap- of nachtdiensten.

• Je hebt ervaring in de zorg voor mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• HBO werk/denk niveau of zorg,- of welzijn gerelateerde opleiding op MBO niveau 4 en meerjarige relevante werkervaring
• Voor deze locatie geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%.

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3046 euro en 4349 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.   

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als ?

Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer:+31610732597 of e-mailadres: marleen.meijdam@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

^{_{Zuid-Holland en Noordwijk}}