Capaciteitsplanner

Als planner ben je een écht organisatietalent. Je bent initiatiefrijk, weet van aanpakken en denk je in mogelijkheden en oplossingen. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de medewerkers zijn ingepland conform afspraken, wetgeving en aanvragen. Verder heb je een signaalfunctie, waarbij je tekorten en knelpunten in de bezetting binnen jouw organisatieonderdeel inzichtelijk maakt en de voortgang in de processen bewaakt. Ook zorg je dat de medewerkers tijdig en volledig zijn geïnformeerd en voer je gesprekken met de teams op de locaties en de managers over capaciteit en dienstroosterplanning.

Je ontwikkelt, plant en beheert de dienstroosters, gebaseerd op de cliëntvraag, waarbij je rekening houdt met de beleidskaders van de organisatie, wetgeving en belangen van medewerkers met als doel: zorgen voor de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats.

Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in personeelsplanning, maar vooral meerdere jaren ervaring in personeels- en capaciteitsplanning in de zorg.

Daarnaast:

• Ben je cijfermatig en analytisch sterk onderlegd
• Beschik je over uitstekende communicatieve, tactische vaardigheden
• Kun je heldere adviezen geven in personeels- en formatievraagstukken
• Heb je een veerkrachtige houding en weet je deze ook bij je collega’s te activeren
• Woon je in het gebied Lelystad of Noordoostpolder
• Bereid bent om maandag en vrijdag te werken en de andere dag(en) in overleg.
• Je krijgt de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken. Op maandag werken we samen op kantoor in Nijkerk. En daarnaast vind je het belangrijk om te werken in de nabijheid van de teams en managers.
• Ben je bereid in het weekend een bereikbaarheidsdienst vanuit huis te draaien; eens per 8-10 weken tussen 09:00-11:00 uur

• Een contract van 24-28 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met zicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2821 ,- tot maximaal €3938 ,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Daniëlle Wouters, Corporate Recruiter, via 06-57021453.