Functioneel Beheerder, Webmanager

Als Functioneel Beheerder/Webmanager ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van de technische en functionele werking van de corporate website en aanverwante koppelingen. De website vervult een prominente rol in verschillende strategische doelstellingen van de organisatie. Denk aan marketing, onze positie als thoughtleader, arbeidsmarkt, etc. Jij weet hoe de website werkt. Weet wat er front-end gebeurt als je back-end wat doet, weet hoe de koppelingen werken, en je kunt zelf regisseren dat de website op technisch vlak zich doorontwikkelt.

Je werkt samen met andere specialisten in een multidisciplinair team (MDT) dat zich primair bezighoudt met allerhande digitale communicatie-vraagstukken, waarin je als team verantwoordelijk bent voor het realiseren van de plannen, zoals geprioriteerd door de Product Owner. In cycli van twee weken (sprints) wordt het werk uitgevoerd. Je bent als lid van het MDT (mede)verantwoordelijk voor het realiseren van waarde en bent bij alle events aanwezig (planning, review en retro).

Je draagt bij aan het realiseren van nieuwe toepassingen, procesoptimalisatie en beheer. Onder je werkzaamheden vallen onder andere:

• Wijzigingsverzoeken inventariseren en beoordelen;
• Releasemanagement;
• Je hoeft geen DBA’er te zijn, maar je kunt hierover wel meedenken en meepraten;
• Je hebt verstand van webontwikkeling, van design- tot implementatiefase;
• Verstoringen analyseren en de oplossing coördineren;
• Je hoeft geen projectleider te zijn, maar je bent wel iemand die zich kan vastbijten in een issue en zelf kan regelen dat dit tot een oplossing komt;
• Testen van nieuwe functionaliteiten en hierover communiceren;
• Verbeteringen signaleren en doorvoeren (in systeem, apparatuur of proces);
• Processen beschrijven en documentatie up-to-date houden;
• Rechten (structuren) beheren;
• Regelmatig overleg met leveranciers bijwonen.

Je past bij ons als je hbo werk- en denkniveau hebt en affiniteit hebt met systemen die de communicatieprocessen binnen de zorg ondersteunen. Ook heb je enkele jaren werkervaring als functioneel beheerder en kom jij goed tot je recht in een dynamische omgeving. Verder is het voor ons belangrijk dat jij:  

• agile kunt werken. We zoeken een teamspeler die graag samen met meerdere beheerders en ontwikkelaars samenwerkt in een agile omgeving (DevOps team). Met andere woorden: samenwerken, leiderschap, communicatie, daadkracht, flexibiliteit en doelgerichtheid. 
• organisatiesensitief bent en belangen van verschillende partijen goed bij elkaar kan brengen. Hierbij creëer je draagvlak en je bezit overtuigingskracht.
• je kennis op peil houdt en de ontwikkelingen in het vakgebied volgt. Bijvoorbeeld door het bezoeken van beurzen of het volgen van een opleiding/workshop.
• makkelijk kunt communiceren op verschillende niveaus en analytisch vermogen hebt.
• affiniteit hebt met de doelgroep, onze zorgmedewerkers. 
• nieuwsgierig bent en denkt in mogelijkheden.  

• Een prettige werkomgeving met collega's die net als jij samen succes willen behalen in het blij maken van medewerkers en cliënten. 
• Je krijgt bij ons alle ruimte om je eigen functie vorm te geven en je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Zo is er mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen of om productspecifieke certificaten te behalen. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 4575,- (FWG 50/55) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld.  
• Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. 4 x 9 uur werken is bijvoorbeeld mogelijk.  
• Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone.  
• Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.  
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.  

• Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op. 
• Een e-assessment kan onderdeel zijn van de procedure.  
• Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Willem Holleman (Vakgroepmanager) op 06 – 20 02 14 46.
• Voor overige vragen kun je contact opnemen met Chantal van Veldhuizen (Recruiter) op 06 - 20 84 80 72. 

#LI-CV2