HR-adviseur
Jij als HR-adviseur
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 16.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.
Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam wat bestaat uit zo'n 40 collega's. Samen werken wij voor de 16 regio’s en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.
Je gaat werken voor de locaties Druten en Geldermalsen.
Jouw manier
Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken.
Jouw ontwikkeling
Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen.
Jouw leven
Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland.
Hoe ga je helpen?
Samen met collega HR Business Partners vorm je binnen de regio de spil van de regionale HR-organisatie. Je werkt in het regionale HR-team samen met specialisten op het gebied van leren, recruitment en re-integratie. Ook werk je nauw samen met de directie, de manager bedrijfsvoering, het management in de regio en met ondersteunende diensten, zoals planning, financiën en communicatie.
Naast jouw werkzaamheden in de regio speel je ook landelijk een belangrijke rol. Je vertaalt het landelijk HR-beleid naar concrete doelen en acties in de regio en je geeft onder andere de HR-specialisten input op de verschillende beleidsthema's.
Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere vergelijkbare opleiding en je hebt ervaring in de rol van HR-adviseur. Ervaring in de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering is belangrijk. Verder is relevant dat je:
- data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld;
- een growth mindset hebt en initiatief neemt;
- stevig in je schoenen staat en mensen met elkaar kan verbinden;
- een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren.
Dit bieden wij
- Een contract voor 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
- Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
- Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
- Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
- We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
- Jaarlijks extra Balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.
- Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.
Wij leren jou graag kennen!
Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Debbie de Heer (recruitment specialist) via telefoonnummer 06 - 26 17 80 12
Graag ontvangen we naast jouw cv een motivatiebrief.
#LI-CV2
Solliciteren
Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo.
Contact
In een (telefoon)gesprek onderzoeken we graag wat jouw talenten.
Eerste gesprek
Kennismaking met de manager of een collega uit het team.
(eventueel) E-assessment
Soms gebruiken we een assessment om inzicht te krijgen of de functie bij jou past.
Voorstel en Start
Beiden enthousiast? Dan doen wij jou een passend aanbod!
Mis nooit meer een vacature!
Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.