HR Adviseur Apeldoorn

Jij bent een stevige HR Adviseur en hét aanspreekpunt voor leidinggevenden voor diverse HR-onderwerpen. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR-beleid binnen de vastgestelde centrale kaders, zoals de CAO en actuele wet- en regelgeving. Je levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij aan onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, verzuim, aantrekken van nieuwe medewerkers, cultuurverandering, organisatie inrichting en leiderschap.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere vergelijkbare opleiding en je hebt ervaring in de rol van HR-adviseur. Ervaring in de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering is belangrijk. Verder is relevant dat je:

• data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld;
• een growth mindset hebt en initiatief neemt;
• stevig in je schoenen staat, een goede gesprekspartner bent voor stakeholders en mensen met elkaar kan verbinden;
• een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren.
• Je bent de Nederlandse taal machtig (lezen, schrijven en spreken). Dutch language required.

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
• Jaarlijks extra Balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Graag ontvangen wij naast jouw cv een motivatiebrief.

Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Andrea Nagel (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - 10 40 33 30.