HR-adviseur regio Den Helder

"In ons team staan twee zaken centraal; verbinden en ontwikkelen, want samen maken we het verschil. Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-Adviesteam van zo'n 35 collega's. Samen werken wij voor 16 regio's, concerndiensten en het Shared Service Center van 's Heeren Loo. Zet jij jouw talenten en passie in om mensen met elkaar te verbinden en de HR-doelen te realiseren?"- Christa Dijkstra – manager HRM
In het kort
  • Julianadorp
  • 24 tot 28 uur
  • 3768 tot 5477 euro
  • nr. 15032
Foto van Audrey Nieuwenhuis

Jouw recruiter

Audrey Nieuwenhuis

Contact opnemen

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisatie van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden zorgbegeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 16.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. Aan de organisatie is ook verbonden het Shared Service Center, vier scholen, de werkmaatschappij Vastgoed en het vooraanstaande expertisecentrum Advisium en natuurlijk ondersteunende diensten zoals HR.

Op Noorderhaven in de regio Den Helder streven we naar de beste zorg en ondersteuning voor onze cliënten, waarbij we ons richten op hun eigen woon-, werk- of leefomgeving. In de regio wonen 400 cliënten en bieden wij zorg aan de doelgroepen EMB/Ouderen en LVB/MVG/EVB+. Dit doen wij samen met 900 medewerkers en 17 managers.

In onze koers doen we drie beloften: goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een gezonde duurzame organisatie. De samenwerking in de driehoek cliënten – verwanten – zorgprofessionals vorm het kloppende hart van de organisatie.

Jouw manier

Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken.

Jouw ontwikkeling

Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen.

Jouw leven

Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland.

Wat wordt jouw context?

De afdeling HRM ondersteunt en adviseert de regiodirecteur en leidinggevenden bij de uitvoering van ons Mooi werk beleid. Dit doen we vanuit de visie dat we geloven in de kracht van elke medewerker om het verschil te maken. ​We streven daarbij naar persoonlijke groei en nieuwe ervaringen die bijdragen aan professionele verrijking. ​Door samen te ontwikkelen en ieders unieke talent te benutten, bieden we de beste zorg op lange termijn. ​

Jij wordt onderdeel van het HR-team Noord-Holland dat bestaat uit 2 collega HR-adviseurs, de specialist Verzuim en Inzetbaarheid en de recruiters. Het HR-team werkt voor de regio’s Den Helder en Noordwest-Nederland. We werken heel nauw samen met onze collega’s van de Academie uit deze regio’s.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zijn tweeledig. Enerzijds help je de regio in verschillende projecten om de gestelde doelen uit het regionale veranderplan te helpen realiseren. Zo zijn we momenteel bezig voor onze medewerkers een Mooi Werk Centrum op te zetten in de regio. Anderzijds ondersteun, adviseer en coach je het management bij de uitvoering van ons Mooi Werk beleid en geef je uitvoering aan onze CAO en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Hierbij kun je denken aan hoe om te gaan met veranderingen en hoe maak je een toekomst bestendige personeelsplanning. Je helpt mee om ons Mooi werk beleid continu te verbeteren op landelijk niveau en om dit regionaal te implementeren.

Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke HR-adviseur die toe is aan een volgende stap in je carrière. Je hebt ervaring in het goed begeleiden van veranderingen, neemt initiatief en je bent een goede verbinder. We geloven namelijk dat door een integrale aanpak en samenwerken het resultaat beter is.

Elke HR-adviseur heeft specifieke aandachtsgebieden. Van jou vragen we met name affiniteit met en kennis van talentonwikkeling, leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Ervaring met Strategische PersoneelsPlanning is een pré. Je geeft vorm aan een goede samenwerking met je collega’s, de collega’s van de Academie en de MT-leden in de regio.  

Dit bieden wij

  • Een contract van 24 – 28 per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
  • Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
  • De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5370,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (een 13e maand) en 8% vakantiegeld.
  • We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden, zoals je dat zou mogen verwachten van een grote professionele organisatie.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
  • Jaarlijks extra Balansuren boven de wettelijke vakantie-uren.
  • Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-HRM opleiding of een andere vergelijkbare opleiding en ervaring in de rol als HR-adviseur. Ervaring in de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering is belangrijk. Verder is relevant dat je:

  • data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld
  • een growth mindset hebt en initiatief neemt
  • stevig in je schoenen staat en je mensen met elkaar kan verbinden
  • een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren

Voor deze functie hoef je geen ervaring in de zorg te hebben. Wij leren je graag alles over onze organisatie.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over de functie en uitdagingen kun je het beste contact opnemen met Judith Bredewold via 06 – 51 24 76 21

Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze recruiter door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Audrey Nieuwenhuis via 06 – 16 12 61 55.

Een e-assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als de geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden dan zoeken we soms wat langer door.

Solliciteren

Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo.

Contact

In een (telefoon)gesprek onderzoeken we graag wat jouw talenten.

Eerste gesprek

Kennismaking met de manager of een collega uit het team.

(eventueel) E-assessment

Soms gebruiken we een assessment om inzicht te krijgen of de functie bij jou past.

Voorstel en Start

Beiden enthousiast? Dan doen wij jou een passend aanbod!

Wil je meer weten?

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Job Alert