Inkoper HRM

In het kort
  • Amersfoort
  • 32 tot 36 uur
  • 3768 tot 5477 euro
  • nr. 15238
Foto van Audrey Nieuwenhuis

Jouw recruiter

Audrey Nieuwenhuis

Contact opnemen

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking.  

Jij wordt onderdeel van het team Inkoop & Contractmanagement. Dit team is binnen het Shared Service Center (SSC) verantwoordelijk voor inkoop, contract- en leveranciersmanagement, contractbeheer en licentiebeheer. Wij dragen vanuit onze expertise duurzaam bij aan de kwaliteit van leven van onze cliënten en leveren toegevoegde waarde aan onze organisatie.   

Ons team bestaat uit 16 enthousiaste collega’s die met passie en verantwoordelijkheid de kwaliteit van dienstverlening waarborgen. De sfeer is informeel en we werken goed samen. Er is ruimte voor humor en collegialiteit, en kennisdelen vinden wij erg belangrijk.  

Jouw manier

Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken.

Jouw ontwikkeling

Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen.

Jouw leven

Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland.

Wat ga je doen?

Als senior inkoper HRM ben je verantwoordelijk voor de inkoopdienstverlening van onze HRM diensten. Jij zorgt ervoor dat er goede contractafspraken met bijvoorbeeld uitzend- en bemiddelingsbureaus en opleidingsinstituten worden gemaakt, zodat je collega’s hier gebruik van kunnen maken.   

Je hebt veel contact met verschillende collega’s, zoals de directeur HR, HR adviseurs, managers plan/flex, manager Academie en regiodirecteuren. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies en er vindt veel interne afstemming plaats om de klantvraag helder te krijgen. De inkoopvraag zet jij in een handomdraai om naar een marktuitvraag zodat je vervolgens de contractafspraken met de leveranciers kan maken. Deze inkooptrajecten voer je adequaat uit volgens de geldende wet- en regelgeving, waarbij je ook buiten de gebaande paden kijkt naar wat er nog meer mogelijk is. Je maakt inzichtelijk wat de toegevoegde waarde is voor de organisatie, bijvoorbeeld door risicobeperking, continuïteitgaranties of gunstige prijs- kwaliteitverhoudingen. Hierbij streef je altijd naar kwaliteitsverbetering en efficiency.     

Je krijgt volop de ruimte om eigen regie te pakken in je werk en je geeft zelf (mede) vorm en inhoud aan je functie en de afdeling. Zo kun jij bijvoorbeeld naar aanleiding van jouw marktonderzoek op bezoek bij leveranciers. Dit maakt je functie nog afwisselender.   

Wat doe je nog meer?   

  • Onderhandelen over contractvoorwaarden, tarieven, leveringsvoorwaarden en KPI's.  

  • Meedenken in beleid over HR-vraagstukken en inzet PNIL (personeel niet in loondienst). 

  • Up-to-date houden van je stakeholders over interne en externe (markt)ontwikkelingen  

  • Samenwerken met betrokken contract- en leveranciersmanager en daarin ondersteuning bieden bij contractmanagement, waaronder het uitvoeren van audits en leveranciersbeoordelingen. 

  • Je versterkt de samenwerking en het partnerschap met leveranciers.   

  • Bijdrage leveren aan de inkoopdoelstellingen. 

  • Naast het HRM segment regel je voor het segment Marketing en Communicatie de sourcing, selectie en contractering van de dienstverlening. 

Dit ben jij

Voor de vacature van senior inkoper HRM zoeken we iemand met:   

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1 en 2 of soortgelijk.    

  • Ruime ervaring (5 jaar of meer) en kennis op het gebied van inkoop- en contractmanagement binnen HRM 

Verder herken je jezelf in de volgende punten:   

  • Je bent communicatief vaardig, waarbij je goed om kan gaan met de verschillende belangen van jouw stakeholders. Jij beweegt je gemakkelijk in een grote en complexe organisatie.  

  • Met jouw eigenheid kun je mensen op een natuurlijke manier overtuigen en meenemen in jouw verhaal. Altijd met als doel om de kwaliteit van jouw werk naar een hoger plan te tillen.   

  • Je bent leergierig, zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak.   

  • Je bent bevlogen en straalt energie en positiviteit uit.   

  • Je hebt strategisch inzicht, kunt snel schakelen en hebt een speurneus voor het opsporen van nieuwe producten of diensten die een aanvulling of (duurzame) verbetering zijn voor de organisatie.  

Dit bieden wij

  • Een fijne werkplek waarbij jij een belangrijke rol hebt en medebepalend bent in de strategie.   

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur met uitzicht op een vast contract.    

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3694,- en maximaal € 5370,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36u/wk), gebaseerd op je ervaring en opleiding.    

  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33 % en 8% vakantiegeld.    

  • Goede werk-privé balans, waarbij je ook thuis kunt werken.   

  • Jaarlijks ontvang je extra balans uren boven jouw wettelijke vakantie-uren.    

  • Als medewerker van 's Heeren Loo neem je automatisch deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 's Heeren Loo betaalt de helft van de premie.   

  • We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job, intercollegiaal overleg en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen. 

  • Een mooi hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Amersfoort    

Over 's Heeren Loo

  • Kom jij als senior inkoper HRM bij ’s Heeren Loo werken? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter Audrey Nieuwenhuis zo snel mogelijk contact met jou op.    

  • Een e-assessment kan onderdeel zijn van de procedure.   

  • Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.  

Wil je meer weten?

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Job Alert