Manager Kind & Jeugd

Als manager zorg ben je lid van het regionale MT en ben je integraal verantwoordelijk voor tijdelijk wonen met behandeling, vrije tijd en een nauwe samenwerking met het onderwijs. In samenwerking met een gedragswetenschapper en een coördinerend begeleider geef je duaal leiding, waarbij de gedragswetenschapper primair verantwoordelijk is voor de inhoudelijke behandeling, jij als manager zorg voor de totale bedrijfsvoering en aansturing en de coördinerend begeleider voor de uitvoering en monitoring. 

Als manager ben je dus verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor een goed personeelsbeleid en voor het bedrijfseconomisch resultaat binnen jouw cluster. Je maakt je eigen begroting en beheert de budgetten.

Je bent een proactieve, daadkrachtige en ervaren manager. Je houdt je bezig met de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van de teams die je aanstuurt en coacht. Daarnaast draag je actief bij aan de realisatie van de jeugdketen in het sociaal domein. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen op een inspirerende en ondernemende manier. 

• We werken samen in het managementteam aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Daarin is veel ruimte voor jouw inbreng en leiderschapskwaliteiten. 
• Je participeert in het landelijk opgezette ontwikkeltraject voor managers binnen ’s Heeren Loo, wat jou een mooi netwerk, veel inspiratie en leermomenten oplevert.  
• Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen. 
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van € 3768,- en maximaal € 5477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je opleiding en ervaring als manager. 
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. 
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

• Je beschikt over een afgeronde hbo- / wo-opleiding, aangevuld met een relevante managementopleiding. Een systemisch gerichte opleiding is een sterke pré.  
• Je hebt ervaring in en kennis van het sociaal domein en aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in de zorgsector. 
• Je combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor de jongeren en de medewerkers. Je werkt vanuit verbinding, bent duidelijk en doortastend. 
• Je hebt financiële kennis en inzicht en je krijgt energie van het vertalen van operationele vraagstukken naar tactische en strategische beleidsuitgangspunten en andersom.  
• Je brengt rust, bent toegankelijk, organisatiesensitief en houdt ervan om zaken af te maken. 

We willen graag kennis met je maken. Daarom ontvangen wij graag naast jouw cv óók jouw motivatiebrief waarom jij ons managementteam het best kunt versterken. Na jouw sollicitatie nemen wij spoedig telefonisch contact met jou op.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je vragen over de functie of onze organisatie of onze vacature manager jeugdzorg? Neem dan gerust contact op met Linda Pieters (HR adviseur) via 06 -12 09 05 64 of Laura Truitman (Corporate Recruiter) via 06 - 82 50 14 70.