Manager Plan- Flexbureau

Ben jij een daadkrachtige manager met een visie op strategische personeelsplanning? Heb je ervaring met het aansturen van teams en ben je in staat werkprocessen te optimaliseren? Dan is deze functie iets voor jou!
In het kort
  • Noordwijk
  • 32 tot 36 uur
  • 3694 tot 5370 euro
  • nr. 13981

Je kunt reageren t/m 29-02-2024

Foto van Marleen Meijdam

Jouw recruiter

Marleen Meijdam

Contact opnemen

Wat ga je doen?

Per november 2023 is een interim Manager Planning van Dehora gestart om de afdeling Plan- Flexbureau aan te sturen en te kijken naar verbeterkansen. Deze kansen worden op dit moment onderzocht en vanaf januari opgepakt en verder geïmplementeerd. Als aankomend Manager Plan- Flexbureau zal jij ook een bijdrage leveren aan deze ontwikkelingen. De interim Manager Planning zal je daar ook bij de start in meenemen. Hij vertelt je over zijn ervaring: 

Als Interimmanager kom ik op verschillende plekken en organisaties en een van de dingen die mij meteen opgevallen is, is dat er binnen het team een bepaalde rust en een erg goede onderlinge samenwerking is. Of je nu als flex planner, expertplanner of intermediair bezig bent dat maakt niet uit. Er is een hoge mate van zelfsturing en elkaar opzoeken bij vraagstukken. Door de openheid van het team is al snel naar voren gekomen welke werkwensen er zijn binnen de afdeling. En tijdens diverse andere gesprekken met bijvoorbeeld managers zorg en de regiodirecteur blijkt dat er een gezamenlijke wens is: vooruit willen kijken! Wat kunnen we verwachten in de komende periode en hoe kunnen we dit aansturen. Dus anders en eerder kijken naar wat moeten we inplannen en hoe gaan we het implementeren. Ben jij een bruggenbouwer, iemand die het leuk vindt om diverse belangen aan elkaar te knopen? Lees verder:

Als Manager Plan- Flexbureau ben je verantwoordelijk voor de effectieve en efficiënte uitvoering van werkzaamheden binnen het Plan- Flexbureau. Je geeft leiding aan een team van 19 medewerkers, waaronder intermediairs, expertplanners en flexplanners. Je ontwikkelt en implementeert tactisch en operationeel beleid, met specifieke focus op Strategische Personeels Planning en optimalisatie van interne processen. Je fungeert als schakel tussen concern en regio, waarbij je in- en externe ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar strategie en uitvoering. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) en rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur. En ook het initiëren en uitvoeren van projecten en taken in opdracht van de directeur is een onderdeel van jouw functie.

Jouw manier

Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken. Met dichtbij de juiste zorg en liefdevolle mensen. Maar ook zinvol werk of een fijne dagbesteding en leuke vrije tijd.

Jouw ontwikkeling

Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen. We leren van complexe situaties en doen veel aan innovatie. En natuurlijk leren we van elkaar. En het mooie is: jij gaat zelf over jouw loopbaan, inzet en vakkennis.

Jouw leven

Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. En als je in jouw leven aanloopt tegen zorgvragen, dan houden we daar rekening mee. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland. En blijf je graag fit? Ook hier draagt 's Heeren Loo graag aan bij.

Over 's Heeren Loo

's Heeren Loo is een organisatie die zich inzet voor een goed leven voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Met bijna 13.000 cliënten door heel Nederland bieden wij gevarieerde ondersteuning, van hulp aan huis tot intensieve 24-uurs opvang op woonlocaties. Ons Plan- Flexbureau, gevestigd op het woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk, speelt een cruciale rol in het plannen en coördineren van flexibele inzet van medewerkers voor de regio Noordwijk en Zuid-Holland, in totaal 2500 medewerkers.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding.
  • Ruime ervaring als leidinggevende binnen een soortgelijke functie.
  • Kennis van Strategische Personeels Planning en financieel inzicht.
  • Analytisch, tactvol, volhardend en stressbestendig.
  • Vermogen om kansen te zien en in mogelijkheden te denken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
  • Resultaatgericht, verbindend en ondernemend.
  • Gericht op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor onbepaalde tijd!
  • Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg in FWG 60, tussen de 3694 euro en 5370 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
  • Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
  • 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
  • Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Durf jij deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan nu en help mee aan de verdere ontwikkeling van ons Plan- Flexbureau! Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie.

Meer weten? Neem contact op met Sietske de Haas (HR adviseur) via 06 - 51 02 07 07 of sietske.de-haas@sheerenloo.nl, of Marije Salome (HR Adviseur) via 06 - 22 42 89 82 of marije.salome@sheerenloo.nl.

Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden, dan zoeken we mogelijk iets langer door!
#LI-IW1

Solliciteren

Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo. Solliciteer snel en eenvoudig op deze vacature.

Contact

In een (telefoon)gesprek onderzoeken we graag wat jouw talenten zijn en welke functie bij 's Heeren Loo het beste bij jou past. 

Eerste gesprek

Kennismaking met de manager of een collega uit het team. Daarna weet je ook gelijk wie wij zijn.

(eventueel) E-assessment

Soms gebruiken we een assessment om nog beter inzicht te krijgen in jouw talenten en of de functie bij jou past.

Voorstel en Start

Beiden enthousiast? Dan doen wij jou een passend aanbod! Hierna verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega.

Andere vacatures voor jou

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Job Alert