Manager zorg dagbesteding

''Ben jij een manager met hart voor de zorg en ervaring binnen de dagbesteding? Weet jij je team uit te dagen en blijvend te prikkelen in hun professionaliteit? Geloof jij dat leuk werk goed is voor het zelfvertrouwen van onze cliënten en dat het hun lever fijner maakt? Ben je ondernemend, vind je het leuk om te ontwikkelen en je teams hierin te betrekken? Ben jij de verbinder en overstijgend denker en kan je visie vertalen naar praktijk? Dan hebben we een mooie plek voor je binnen het cluster Dagbesteding bij ’s Heeren Loo regio ZON, standplaats Druten!” Tessy Geurink, directeur
In het kort
  • Druten
  • 32 tot 36 uur
  • 3586 tot 5214 euro
  • nr. 12788

Jouw recruiter

Esther Vreman

Contact opnemen

Waar ga je werken?

Jij werkt als manager voor de dagbestedingslocaties op het woonzorgpark van Druten. Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening die wij bieden aan cliënten met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking.

Je bent als manager zorg bij ’s Heeren Loo echt van A-Z verantwoordelijk en bouwt samen met jouw teams aan een goede kwaliteit van zorg voor cliënten. Je ondersteunt en coacht teams waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers, inhoudelijke expertise én de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap stimuleert. Je weet goed de connectie te behouden met alle medewerkers die onder je vallen en je versterkt hen in hun vraaggerichte werkwijze. 

Binnen de regio ZON zitten we in een ontwikkelproces om nog beter aan te sluiten bij de cliëntvraag en het borgen van een goede kwaliteit van zorg. Jij hebt hierin een belangrijke rol door innovatief en creatief mee te denken in oplossingen, hierin collega’s te stimuleren, de verbinding te leggen en je team mee te nemen in de veranderingen die nodig zijn. 

Jouw manier

Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken. Met dichtbij de juiste zorg en liefdevolle mensen. Maar ook zinvol werk of een fijne dagbesteding en leuke vrije tijd.

Jouw ontwikkeling

Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen. We leren van complexe situaties en doen veel aan innovatie. En natuurlijk leren we van elkaar. En het mooie is: jij gaat zelf over jouw loopbaan, inzet en vakkennis.

Jouw leven

Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. En als je in jouw leven aanloopt tegen zorgvragen, dan houden we daar rekening mee. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland. En blijf je graag fit? Ook hier draagt 's Heeren Loo graag aan bij.

Hoe ga je bijdragen?

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor een goed personeelsbeleid en voor het bedrijfseconomische resultaat binnen jouw cluster. Samen met jouw collega-managers en de teams lever je een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo. Zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau: goed leven, duurzaam gezond en mooi werk. Je stelt heldere prioriteiten, bent zichtbaar en laagdrempelig naar de medewerkers, cliënten en belanghebbenden met oprechte belangstelling.

Verder werk je samen met en word je ondersteund door vakspecialisten, denk hierbij aan de HR-adviseur, Corporate Recruiter, Communicatieadviseur en Re-integratie specialist. Je bent onderdeel van het managementteam en valt hiërarchisch onder de regiodirecteur.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.482,- en maximaal € 5.062,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%.
  • Een 32 tot 36-urige werkweek waarbij thuiswerken en/of 36 uur in 4 dagen werken mogelijk is.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
  • Jaarlijks ontvang je extra balansuren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren.
  • 's Heeren Loo hecht veel belang aan de ontwikkeling van werknemers. Er zijn veel mogelijkheden om via 's Heeren Loo aanvullende opleidingen te volgen. Mocht het bijvoorbeeld nodig zijn om je managementkennis bij te spijkeren, dan denken wij graag met je mee.

Hoe draag je succesvol bij?

  • Hbo-diploma in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een relevante managementopleiding.
  • Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en weet als geen ander problemen op te lossen met een creatieve invalshoek. Daarnaast creëer je als manager draagvlak binnen je team voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen binnen de regio. 
  • Je werkt samen met je collega managers en gedragswetenschappers.
  • Je beschikt over tact en inlevingsvermogen, hebt financieel inzicht en bent proactief.
  • Je bent daadkrachtig in het nemen van beslissingen en gaat geen uitdaging uit de weg.
  • Je beschikt over actuele kennis over ontwikkelingen in de zorg en hebt ervaring met coachend en ondersteunend leidinggeven aan zowel teams als individuen.
  • Je bent ondernemend en creëert kansen en mogelijkheden om goed aan te sluiten bij de vraag van clienten.

Sollicitatieprocedure

Als de geschikte manager zich aandient, dan sluiten we de vacature. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken wij door.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Neem dan gerust contact op met Tessy Geurink, regiodirecteur ’s Heeren Loo, regio Zuidoost-Nederland of met Jolanda Dros, HR-adviseur, via telefoonnummer 06 - 51 11 59 89. Bij overige vragen kun je contact opnemen met de Corporate Recruiter Wendy Dirks via 06 - 444 20 989.

#LI-ID1

Solliciteren

Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo. Solliciteer snel en eenvoudig op deze vacature.

Contact

In een (telefoon)gesprek onderzoeken we graag wat jouw talenten zijn en welke functie bij 's Heeren Loo het beste bij jou past. 

Eerste gesprek

Kennismaking met de manager of een collega uit het team. Daarna weet je ook gelijk wie wij zijn.

(eventueel) E-assessment

Soms gebruiken we een assessment om nog beter inzicht te krijgen in jouw talenten en of de functie bij jou past.

Voorstel en Start

Beiden enthousiast? Dan doen wij jou een passend aanbod! Hierna verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega.

Andere vacatures voor jou

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Job Alert