Medewerker avond- en nachtzorg

Je biedt nachtzorg aan cliënten met een matig tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking. De doelgroepen waaraan wij zorg bieden zijn EMB, MVG, LVB en ouderen. Om deze verschillende doelgroepen te kunnen begeleiden wordt er een breed scholingsprogramma aangeboden.

Je draagt zorg voor cliënten in de woningen die in de directe omgeving van de werkplek van de nachtzorg liggen. De woningen worden ingeluisterd door middel van een inluistersysteem, daarnaast zijn er op cliëntniveau indien nodig andere domotica aanwezig om goede zorg te kunnen bieden. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld een epilepsiemelder of een camera. Per nacht werk je samen met twee collega's, die per toerbeurt inluisteren en zorg verlenen op de woningen. Daarnaast is er per nacht een slaapdienst als achterwacht aanwezig.

De diensttijden zijn van zondag tot en met donderdag van 22:15 tot 07:15 en op vrijdag en zaterdag van 22:30 tot 07:30. Daarnaast zijn er nog overdrachtsdiensten waarbij je een kwartier eerder begint. Voor de functie krijg je een inwerkperiode van een maand.

De nachtdienst verleent zorg vanuit de visie: ‘De nacht is om te slapen’. Het accent ligt op begeleiding en zorgverlening om de cliënten een zo goed mogelijke nachtrust te kunnen bieden. Jij bent op je sterkst in de nacht en samen met je collega's zorg je graag voor een goede nachtrust voor de cliënten. Je luistert het elektronische inluistersysteem uit, interpreteert geluiden en loopt rondes. Je kunt goed observeren en hebt inzicht.

Jij kunt al je kennis inzetten om hen de juiste begeleiding en zorgverlening te bieden voor een zo goed mogelijke nachtrust. Jij verliest daarbij de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en je zorgt voor een vertrouwde omgeving. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

• We bieden jou een vast contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 28 uur per week, in overleg. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 3.105,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.(voor meer informatie zie de CAO Gehandicaptenzorg)
• Vakantietoeslag van 8% in mei. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week. 
• 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Je beschikt over een afgeronde zorggerelateerde zorg mbo-opleiding op minimaal niveau 3 en je bent bereid om de noodzakelijke (team-)scholingen te volgen.

Daarnaast verwachten wij dat je:

• zelfstandig kunt werken.
• uitstekend prioriteiten kunt stellen.
• initiatief neemt en denkt in mogelijkheden.
• communicatief sterk bent.
• stressbestendig bent waardoor je rust en stabiliteit uitstraalt.

De gesprekken worden ingepland lopende de procedure. Na het gesprek volgt ook een meedraaidienst om jou een beeld te geven van ons werk en onze organisatie. 

Heb je behoefte aan meer informatie over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Sanne Poppema, manager zorg, via telefoonnummer 06 – 83 59 93 64 of met Stefan Oortwijn, recruiter, via telefoonnummer 06 - 57 97 82 80 .