Personeelsplanner

Als flexplanner ben je, samen met jouw collega flexplanners, verantwoordelijk voor de dagelijkse planning. De actielijst in SDB Planning is jouw leidraad van de dag. In deze actielijst staan de diensten die nodig zijn op de locaties, wegens uitval door bijvoorbeeld ziekte. De lijst is actueel en urgent, daar anticipeer je op. Met jouw creativiteit en doorzettingsvermogen, zorg je ervoor dat er invulling wordt gegeven aan de openstaande dienst. Dit kan per mail, sms en via de telefoon.  

Je hebt hierbij veelvuldig contact met collega’s die op verschillende groepen binnen de regio werken, met de roosteraandachtsfunctionaris, flexmedewerkers, collega planners en managers zorg. Je staat nauw in contact met deze collega’s waarbij jij de juiste doelgroep met de juiste collega weet te matchen. 

Naast de ad-hoc planning ben je verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties en verstoringen. Een rooster dat up-to-date is, is heel belangrijk voor jouw collega's op de locaties en de cliënten die bij ons wonen. Uiteraard ben je een vraagbaak voor medewerkers en managers. Zij kunnen altijd bij jou terecht voor vragen over het rooster. 

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau, niveau 4, je hebt ervaring op het gebied van roosterplanningen, met planningsprogramma SDB-Planning en kennis van de CAO Gehandicaptenzorg. Daarnaast ben je beschikbaar op donderdag en vrijdag.
• Je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om ook weekenddiensten te werken (eens in de 3-4 weken enkele uren per dag).
• Jij kan goed werken onder druk, bent zeer stressbestendig en cijfermatig sterk en je kunt goed organiseren.
• Je bent gestructureerd, communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent oplossingsgericht waardoor je complexe roostervragen kunt beantwoorden, overzicht houdt en verbindingen kunt leggen.

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de € 2393,- en € 3360,- (FWG 35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een contract voor 18 uur in de week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om deze hierna te verlengen.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar: Leonne Pothuizen via telefoonnummer: 06 - 16 01 17 27 of Iris de Rijk via telefoonnummer: 06 - 12 05 16 06.