(Persoonlijk) begeleider intensieve doelgroep

Deze cliënten kennen een verleden van afwijzing of soms ook vastgelopen perspectieven voor de toekomst. Samen met de cliënt, je collega's en iedereen er om heen werk je met de cliënten weer toe naar een perspectief waarin een zo gewoon mogelijk leven centraal staat.

Naast een verstandelijke beperking is er sprake van diverse bijkomende problematiek, zoals psychiatrische problematiek, hechtingsproblematiek en autisme. Dat maakt dat er op deze locatie een intensieve  begeleidingsbehoefte is. Wil je meer lezen over deze doelgroep, klik dan hier

Samen met cliënten breng je de dag door. Een dagprogramma gevuld met activiteiten op verschillende gebieden (zelfzorg, zorg voor de woonomgeving, werk) geeft invulling aan de dag. Met de cliënt doorloop je deze activiteiten en vult aan tot het 'samen 100%' principe. Als het wat minder vanzelfsprekend is en de situatie gespannen is zet jij door, en laat je zien dat je er onvoorwaardelijk bent voor de cliënt. 

Jij bent consequent in je communicatie, je maakt heldere afspraken, biedt duidelijke kaders en geeft duidelijk leiding aan de cliënten. Hiervan afwijken kan voor de cliënt vaak een trigger zijn voor een gevoel van onveiligheid en angst, wat geuit kan worden in agressie. Jij ziet de behoefte achter de agressie en je kan aansluiten bij de behoeften van de cliënt waardoor de stress/ spanning afneemt. Door hier effectief mee om te gaan kan je vanuit daar weer samen de dag door.

Belangrijk in de begeleiding is dat je je emotionele expressie laag kan houden, neutraal kan reageren en handelen. Rust uitstralen en de boodschap 'ik ben er voor je, alles komt goed' is de essentie. Daarbij stel je kaders en grenzen die het mogelijk maken de cliënt in zijn eigen kracht te zetten.

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijds tevredenheid wordt dit dienst verband omgezet in een vast dienstverband.
• Training in de Triple C methodiek.
• Een leerlijn passend bij de methode en aanvullende trainingen. Structurele ruimte voor intervisie, coaching en ontwikkeltijd.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2110,- tot maximaal €3894- (FWG 35, 40, 45 of 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding, met per 1 mei een cao loonsverhoging van 3,2%.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Daarvoor ontvang je een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
• Een uitdagende werkomgeving waarbij je veel kan leren over het samenwerken in een nieuw team.

Je hebt:

• Een afgeronde mbo of hbo opleiding, richting de zorg en/of aantoonbare werkervaring (binnen een soortgelijke omgeving, denk aan jeugdzorg, GGZ, forensische psychiatrie, etc) en/ of certificaten binnen de gehandicaptenzorg.

Daarnaast kan jij:

• Je emotionele expressie laag houden, neutraal reageren en handelen en kan je een no-nonsense houding aannemen.
• Tegen een stootje maar weet je ook in dynamische situaties de rust te bewaren en dit straal je ook uit. Ook in situaties waarin fysieke agressie een rol speelt weet jij hoe te handelen en bewaar je het overzicht. 
• Een samenwerkingsrelatie en vertrouwensband opbouwen met de cliënt. Dat doe je door écht te kijken naar de cliënt en zijn hulpvraag en bereid te zijn deze cliënten door en door te leren kennen.
• Een doorzetter, jij kent jezelf goed en hebt een zelfkritische houding waarin altijd ruimte is voor feedback. Leren over jezelf en leren van elkaar zie jij als een vanzelfsprekendheid. 

Heb je nog vragen over de inhoud vacature? Neem dan gerust contact op met de manager van de locatie: marisha.van-der-tuin@sheerenloo.nl  tel 06- 82 31 27 81 of met de recruiters laura.van-lokhorst@sheerenloo.nl tel 06 82 49 07 18 of marly.aarts@sheerenloo.nl tel 06 51 36 38 81.