Preventiemedewerker

Ben jij een expert in het werkveld van preventie? Ben jij mensgericht en een verbinder? Krijg jij er energie van om collega's te motiveren en adviseren aangaande veiligheid, preventie en arbeidsomstandigheden? Lees dan snel verder!
In het kort
  • Noordwijk
  • 28 tot 32 uur
  • 3046 tot 4349 euro
  • nr. 15760

Je kunt reageren t/m 18-07-2024

Foto van Ina Noort - Werkman

Jouw recruiter

Ina Noort - Werkman

Contact opnemen

Waar ga je werken?

De afdeling Preventie valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van de regio’s Noordwijk en Zuid Holland. Je werkt in een klein team in een informele en professionele sfeer waarin de drie beloftes van ’s Heeren Loo goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie centraal staan. Bedrijfsvoering heeft als doel het creëren van voorwaarden voor optimale ondersteuning voor cliënten (en hun relaties) en medewerkers in het primair proces. Daarbij ben je als preventiemedewerker klantgericht, ondersteunend aan het primaire proces en gesprekspartner voor de Regiodirecteuren, HR en vastgoed. Jouw werkzaamheden zijn verdeeld over het woonzorgpark in Noordwijk en de locaties in de regio Zuid Holland.  

Jouw manier

Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken.

Jouw ontwikkeling

Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen.

Jouw leven

Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland.

Wat ga je doen?

Als preventiemedewerker ben je onmisbaar op het gebied van ondersteuning en de correcte uitvoering van het centraal vastgestelde Arbobeleid en het beleid ten aanzien van bedrijfshulpverlening en preventie. Je bent de spil rondom de uitvoering van RI&E en hebt een cruciale rol in het bewaken van een veilige woon- en werkomgeving.   

Met jouw overtuigingskracht ben je een goede gesprekspartner voor alle vragen en adviezen van management en medewerkers. Je stelt je onafhankelijk en objectief op. Je adviseert en werkt samen met preventiemedewerkers uit andere regio’s en andere direct betrokkenen bij concerndiensten zoals HR, Vastgoed en Facilitair. 

Hoe ga je helpen?

Je vertaalt het vastgestelde beleid op het gebied van veiligheid en preventie naar concrete maatregelen. Je ondersteunt het management bij de uitvoering daarvan. Je hebt een signalerende rol, zet acties uit en volgt de opvolging. Je geeft de nodige instructies en voorlichting om onze medewerkers en cliënten op locatie bewust te maken van de verschillende aspecten rondom veiligheid. 

Dit bieden wij

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. 
  • Naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je extra uren vanuit Balans verlof, die je bijvoorbeeld kan inzetten als vakantie-uren. 
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.  

Dit ben jij

  • Je hebt een relevante opleiding op mbo 4 of hbo-niveau (zoals veiligheidskunde) of aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en een HBO denk-/ werkniveau.
  • Je hebt gedegen kennis en inzicht in de risico's op het gebied van veiligheid, preventie, BHV, RI&E.
  • Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. 
  • Ervaring in het preventiewerk binnen de zorgsector is een pré. 
  • Je bent een echte verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden. 
  • Je enthousiast, flexibel en hebt een pragmatisch ingestelde persoonlijkheid. 
  • Je bent een kei in het plannen en organiseren.
  • Je gaat zelfstandig aan de slag, maar kunt daarbij ook goed samenwerken. 

Sollicitatieprocedure

Interesse? We vinden het belangrijk om te lezen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectie procedure.
De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van deze vacature. Als we onze match hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Frans Duringshoff (Manager) via 06-12 90 79 36.

Solliciteren

Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo.

Contact

In een (telefoon)gesprek onderzoeken we graag wat jouw talenten.

Eerste gesprek

Kennismaking met de manager of een collega uit het team.

(eventueel) E-assessment

Soms gebruiken we een assessment om inzicht te krijgen of de functie bij jou past.

Voorstel en Start

Beiden enthousiast? Dan doen wij jou een passend aanbod!

Wil je meer weten?

Andere vacatures voor jou

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Job Alert