Slaapwacht | medewerker avond- en nachtzorg
Waar ga je werken?
De meeste nachten verlopen rustig, maar het kan zijn dat er onverwachts toch iets gebeurt. Houd jij het hoofd koel in onvoorziene situaties en heb jij oog voor veranderingen in gedrag? Dan gaan wij graag met jou in gesprek voor de functie begeleider nachtzorg.
Jouw manier
Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken. Met dichtbij de juiste zorg en liefdevolle mensen. Maar ook zinvol werk of een fijne dagbesteding en leuke vrije tijd.
Jouw ontwikkeling
Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen. We leren van complexe situaties en doen veel aan innovatie. En natuurlijk leren we van elkaar. En het mooie is: jij gaat zelf over jouw loopbaan, inzet en vakkennis.
Jouw leven
Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. En als je in jouw leven aanloopt tegen zorgvragen, dan houden we daar rekening mee. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland. En blijf je graag fit? Ook hier draagt 's Heeren Loo graag aan bij.
Hoe ga je helpen?
Als begeleider nachtzorg is het belangrijk dat jij de rust en het overzicht behoudt om te zorgen dat de nachten zo rustig mogelijk verlopen. Jij helpt wanneer in de nachten extra aandacht nodig is. Verandering in het gedrag van een cliënt is vaak een signaal dat er iets speelt. Jij signaleert die veranderingen in het gedrag van een cliënt en past je hulp en ondersteuning hierop aan als dat nodig is.
Dit ben jij
Jij bent ook 's nachts scherp en ziet wat een cliënt nodig heeft. Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3.
Dit ben jij
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 1961 euro en 2617 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
- Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
- 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
- Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
- We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.
Dit bieden wij
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.
Sollicitatieprocedure
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.
Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als ?
Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer:+31651354881 of e-mailadres: esther.vreman@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!
Solliciteren
Leuk dat je belangstelling hebt in een baan bij 's Heeren Loo. Solliciteer snel en eenvoudig op deze vacature.
Contact
In een (telefoon)gesprek onderzoeken we graag wat jouw talenten zijn en welke functie bij 's Heeren Loo het beste bij jou past.
Eerste gesprek
Kennismaking met de manager of een collega uit het team. Daarna weet je ook gelijk wie wij zijn.
(eventueel) E-assessment
Soms gebruiken we een assessment om nog beter inzicht te krijgen in jouw talenten en of de functie bij jou past.
Voorstel en Start
Beiden enthousiast? Dan doen wij jou een passend aanbod! Hierna verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega.
Wil je meer weten?
Esther Vreman
Mis nooit meer een vacature!
Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.