Tech Lead Microsoft 365

Als Engineer Microsoft 365 ben jij de drijvende kracht achter de adoptie van Microsoft 365 oplossingen binnen ’s Heeren Loo. Namens ’s Heeren Loo bezoek je leveranciers en congressen, zodat je op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen rondom M365. Met deze kennis vertaal je de wensen uit het werkveld naar gebruiksvriendelijke ICT-oplossingen. Jij bent degene die ’s Heeren Loo helpt om effectiever en efficiënter te werken met de Microsoft 365 oplossingen.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het opzetten van beleid, spelregels en handleidingen om samen te werken binnen Teams. Denk bijvoorbeeld aan processen voor nieuwe Teams met aandacht voor monitoring, archivering en opschoning.

Je werkt samen met andere specialisten in een multidisciplinair team (MDT). Ook coach je startende collega’s in het vak. In dit MDT ben je als team verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, zoals geprioriteerd door de Product Owner. Bij de dagstart van je MDT bepaal je wat je die dag gaat doen. We werken met Scrum en daardoor kort-cyclisch. We bespreken doelen en plannen deze in. We werken nauw samen en tegelijkertijd heb je veel vrijheid om je werk in te delen.

Je past bij ons als je minimaal een hbo werk- en denkniveau hebt, aantoonbare interesse in en kennis van Microsoft 365 producten als Teams en Sharepoint bezit en de nieuwste ontwikkelingen op dit gebied actief volgt. Daarnaast is het een pre als je affiniteit hebt met systemen die de communicatieprocessen binnen de zorg ondersteunen. Ook heb je meerdere jaren werkervaring als Functioneel Beheerder, Engineer, Tech Lead of een vergelijkbare rol rondom Microsoft 365 producten en kom jij goed tot je recht in een dynamische omgeving. Verder is het voor ons belangrijk dat jij:

• agile kan werken. We zoeken een teamspeler die graag samen met meerdere beheerders en ontwikkelaars samenwerkt in een agile omgeving (DevOps team). Met andere woorden: samenwerken, leiderschap, communicatie, daadkracht, flexibiliteit en doelgerichtheid;
• organisatiesensitief bent en belangen van verschillende partijen goed bij elkaar kan brengen. Hierbij creëer je draagvlak en bezit je overtuigingskracht;
• jouw kennis op peil houdt en de ontwikkelingen in het vakgebied volgt, bijvoorbeeld door het bezoeken van beurzen of het volgen van een opleiding/workshop;
• makkelijk kunt communiceren op verschillende niveaus en je analytisch vermogen hebt;
• affiniteit hebt met de doelgroep, onze zorgmedewerkers;
• nieuwsgierig bent en in mogelijkheden denkt.

• Een prettige werkomgeving met collega's die net als jij samen succes willen behalen in het blij maken van medewerkers en cliënten.
• Je krijgt bij ons alle ruimte om je eigen functie vorm te geven en je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Zo is er mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen of om product specifieke certificaten te behalen.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3843,- en maximaal € 5587- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Een schaarstetoeslag is bespreekbaar.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. 4 x 9 uur werken is bijvoorbeeld mogelijk.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone.
• Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling. De gesprekken zullen gedurende de looptijd van de vacature gepland worden.

Een e-assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor deze mooie functie werven we zelf onze nieuwe collega. We gaan niet in op acquisitie.

#LI-CV2