Bijna een jaar is Raymon nu begeleider op één van de Intensive Care woningen in Ermelo. Als zzp’er in de glasbewassing en gevelreiniging kwam hij al in aanraking met het woonzorgpark. Na een tip van een vriendin die manager zorg is en zijn vader die de zorg bij hem vond passen, besloot Raymon de overstap naar ’s Heeren Loo te wagen.
“Ik ben 19 jaar lang werkzaam geweest als glazenwasser en gevelreiniger. Omdat er geen mogelijkheden waren om door te groeien naar een meer leidinggevende rol, koos ik voor zzp’en. De laatste 2,5 jaar heb ik dat gedaan. Je kunt met zzp’en een goed salaris verdienen, maar wel als je heel veel uren maakt. En je krijgt in de gaten wat je zou moeten afdragen aan pensioen en verzekering. De meeste zzp’ers kiezen er daarom ook niet voor om een arbeidsongeschiktheidsverzekering te nemen of voor hun pensioen wat opzij te zetten.
De laatste jaren kreeg ik wat lichamelijke klachten, het is fysiek zwaar werk voor je schouders en je nek. Op het woonzorgpark in Ermelo had ik een aantal opdrachten en ik merkte dat ik altijd wel geïnteresseerd was in de mensen die hier lopen. Ik vond dat leuk, even een gesprekje met ze voeren of een dolletje met ze maken. Mijn vader is zelf zij-instromer in de zorg en vond dat ook wel echt bij mij passen. Dat zette me aan het denken. ’s Heeren Loo is een grote organisatie, dicht bij waar ik woon, en ik had hier dus de link al. Dus het contact was snel gelegd en na twee, drie keer meelopen was de keuze snel gemaakt.
Door het toetsen van mijn werkervaring kon ik op mbo-4 niveau starten met een zorgopleiding. Ik volg de opleiding maatschappelijke zorg via de CAV (Care Academy Veluwe, red.) bij Landstede. Het leek me verstandig om daar niet direct in januari mee te beginnen, want je begint al aan een nieuwe baan in een nieuwe werkomgeving. Dus met de opleiding ben ik in september begonnen, ik ga 8 uur in de week naar school. Binnen ’s Heeren Loo heb ik daarbij begeleiding van een collega op de woning en van een werkbegeleider van buiten de woning. En een coördinator leren & ontwikkelen is nog betrokken, dus je hebt drie mensen die jou ‘in de gaten houden’. Met de opleiding werk je aan het bewust bekwaam worden in je handelen in de praktijk. Het studietempo heb je zelf in de hand, maar je bent een paar jaar bezig.
Ik werk met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor de cliënten zijn veel dingen een uitdaging. Als je langer met ze werkt, begin je een band te creëren. Dan kun je beter met elkaar in gesprek. Het mooist is als je iemand toch goed en leuk de dag door kunt helpen, terwijl die ’s ochtends nog in de spanning zit en tegen de dag opziet. Door dichtbij te zijn, kun je die persoon helpen, maar bepaal je ook de sfeer op de hele groep. Ik zie aan iemands gezicht, ‘die is echt even toe aan een kop koffie’. Ze leren dat ze vertrouwelijk met me kunnen praten. Dat vertrouwen bouw je in de tijd op.
We hebben binnen ons team nog een paar zzp’ers, dat is inmiddels wel het kleinste deel. Ik hoop dat meer zijn die er uitkomen met onze manager, want het zijn wel mensen die je graag als collega zou hebben. Zelf moest ik er wel een beetje wennen dat je niet alles zelf meer kunt bepalen, je kunt niet zeggen ‘ik kom vandaag niet’. Maar we hebben echt een heel leuk team. Als ik zzp’ers een tip zou mogen geven? Je kunt nu kiezen met welke doelgroep je het liefst werkt. En als je wilt doorgroeien, heb je bij een organisatie als ’s Heeren Loo natuurlijk veel mogelijkheden.”