Coördinator zorginnovatie

Jij bent degene die regionale innovatieve activiteiten in beeld brengt, coördineert en evalueert. Je bent op de hoogte van vraagstukken en kansen binnen de regio én van de kaders en activiteiten die landelijk uitvoering krijgen. Je dagelijkse werk kent vier resultaatgebieden:

• Coördineren en in sommige gevallen mede uitvoeren van innovatie activiteiten in de regio;
• Het aanjagen van een innovatieve mindset, ontdekken en delen van kansen in de zorg- en managementteams in de regio;
• Onderlinge afstemming en uitwisseling, met andere regionale coördinatoren, landelijke innovators en stakeholders in de regio (bijv. andere zorgaanbieders)
• Bijdragen aan implementatie in de regionale zorgpraktijk.

In de uitvoer van je functie ben je nauw betrokken bij jouw collega-innovators binnen ’s Heeren Loo. Het betreft zowel landelijke zorg innovatoren als de andere regionale coördinatoren zorginnovatie.

• Je hebt een HBO/HBO+ werk en denkniveau en affiniteit met zorginnovatie (evt. design thinking);
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van de (gehandicapten)zorg, innoveren/ veranderkunde en implementatie;
• Een pionier die invulling geeft aan deze nieuwe functie in onze regio;
• Je bent goed in het aanbrengen van structuur en het coördineren van verschillende lopende activiteiten;
• Je bent in staat relaties te bouwen en onderhouden met zorgprofessionals, managers en belanghebbenden bij (keten)partners en financiers van ’s Heeren Loo;
• Je kunt je kennis en ervaring goed overbrengen op anderen en wilt dit graag delen om anderen te inspireren.

• Een team met gemotiveerde en deskundige collega’s.
• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3107,- maximaal €4436,- (FWG  50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een (verstandelijke) beperking. ’s Heeren Loo stelt alles in het werk om cliënten, verwanten en professionals samen sterk te maken, zodat cliënten hun dromen kunnen realiseren. Dat doen ze door het werken in de driehoek cliënt-verwant-medewerker altijd en overal centraal te stellen.
De Koers van ’s Heeren Loo is er één waar gezocht wordt naar een balans in de belangen van de cliënten, medewerkers en organisatie. Deze drie belangen zijn vertaald naar drie beloftes, namelijk goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Woonzorgpark Willem van de Berg in Noordwijk biedt een prachtige werkomgeving achter de duinen. Hier wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking, met diverse dagbestedingslocaties voor uiteenlopende werkzaamheden en activiteiten. De regio heeft een goede samenwerking tussen medewerkers, cliënten, wettelijk vertegenwoordigers, medezeggenschapsraden en het externe netwerk rondom de cliënt. Het managementteam, een stevig en stabiel team, staat klaar om jou te verwelkomen.

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier.

De regio Zuid-Holland biedt woonbegeleiding, dagbesteding, deeltijdzorg en ambulante dienstverlening in diverse dorpen en steden. De doelstelling is om hoogwaardige zorg te verlenen aan cliënten met een verstandelijke beperking met al zijn differentiatie naar lokale vragen en omstandigheden. De regio kenmerkt zich door een sterke basis die gericht is op een goede samenwerking met cliënten, wettelijk vertegenwoordigers, regionale medezeggenschaps- raden en het externe netwerk rondom de cliënt.
 

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Marieke van de Kerkhof (manager landelijk innovatieteam), via telefoonnummer 06 - 33 02 42 03 .